Eukinetica guarda al futuro: intervista a Giorgio Mottini

Da alcune settimane abbiamo salutato il 2024, un anno ricco di sfide, eventi e opportunità per Eukinetica. Guardiamo indietro con orgoglio e un pizzico di nostalgia, ma siamo più che mai determinati ad accogliere il 2025 come un periodo di crescita e innovazione.

Quali saranno i prossimi passi di Eukinetica? E quale strategia sarà implementata per supportare le aziende nel raggiungimento del benessere organizzativo e del wellbeing?Ne abbiamo parlato con Giorgio Mottini, CEO e founder, che ci ha guidato in un percorso di scoperta con la sua consueta ambizione e determinazione, valori distintivi del mondo di Eukinetica.

La visione di Eukinetica per il 2025: intervista a Giorgio Mottini, CEO & Founder Eukinetica

D: Cosa vi ha lasciato questo 2024?

R: La consapevolezza di essere un brand riconosciuto e posizionato nell’ambito della salute e del benessere, una grande fidelizzazione da parte dei nostri clienti e un senso di appartenenza da parte di tutti collaboratori alla mission che ci inorgoglisce e solidifica.

D: Parliamo un po’ di numeri. Quali sono stati i risultati più importanti del 2024 e quali sono invece gli obiettivi per questo 2025? 

R: Siamo cresciuti in termine di fatturato con un + 50% rispetto al 2023, mentre per il 2025 prevediamo una crescita tra il 15 e il 30%.

Abbiamo una nuova sede operativa a Milano e diversi collaboratori si sono aggiunti al team. Nel 2025 è previsto un cospicuo piano di sviluppo delle competenze che vedrà protagonisti i trainer già in essere ed altri che andremo a selezionare e formare su tutto il territorio italiano.

D: Come immagini il futuro di Eukinetica? Ci sono importanti progetti in vista? 

R: Eukinetica vuole affermarsi sempre di più come partner ideale per progetti legati alla postura e all’ergonomia ed a questo proposito stiamo integrando la nostra offerta con nuovi servizi di consulenza.

Manterremo la nostra ampia offerta che verrà sempre aggiornata su tutte le altre aree del benessere, sia per quanto riguarda la formazione che per i servizi.

Continueremo a rimanere in ascolto dei bisogni delle aziende innovando le nostre proposte con un occhio di riguardo all’apporto importante che ci può fornire la tecnologia digitale integrando tutti i nostri servizi.

D: Nel 2024 ci sono stati tanti importanti eventi, come ad esempio Ambiente Lavoro. Vorreste riprodurli anche quest’anno? Se sì, quali? 

R: In primis il nostro ritiro, evento fondamentale di condivisione dei risultati e di aggiornamento sulla vision di Eukinetica, che vede coinvolto tutto il team italiano.

Saremo presenti anche ad Ambiente Lavoro come negli ultimi 3 anni, ma esploreremo nuovi eventi e fiere più pertinenti sia al mondo HR che a quello Health & Safety. 

D: In merito alla formazione sono previste delle novità? 

R: L’offerta formativa sarà sempre più ricca ed è previsto l’inserimento di nuovi moduli formativi, oltre che una nuova organizzazione per alcune aree come quella del K Nutrition nella quale prevediamo dei focus più vicini alle necessità delle persone.

D: Sono previste nuove videopillole su altri temi legati al benessere sul posto di lavoro? Se sì, possiamo avere delle piccole anticipazioni? 

R: Sul finire del 2024 abbiamo creato più di 50 nuove video pillole sui temi della nutrizione, della gestione dello stress e della comunicazione che verranno promosse sui nostri canali e proposte a tutti i clienti. E’ possibile che realizzeremo dei nuovi video tutorial sulla postura e sull’ergonomia.

D: Sono previsti webinar o eventi di formazione in aula utili per iniziare al meglio il nuovo anno? 

R: Parteciperemo ad inizio anno a due eventi importanti in qualità di speaker:

Il 6 Febbraio saremo all’EFI In Tour a Firenze, evento mirato ad esplorare l’applicazione delle nuove tecnologie al panorama formativo.

Il 19 febbraio invece parteciperemo all’EFI In Tour di Treviso, dove si discuterà delle pratiche e strategie per la promozione del benessere in azienda. 

Inoltre, il 3 e 4 aprile saremo presenti, con un nostro speech e uno stand,  all’Innovation Training Summit 2025, dove incontreremo amici, clienti e faremo nuove conoscenze.

D: Quali credi che siano i trend sul benessere aziendale che vedremo (o rivedremo) nel 2025? 

R: Tra i trend che rivedremo quest’anno abbiamo sicuramente il tema di postura e ergonomia, l’importanza dell’attività fisica in azienda, il neuro training e la gestione dello stress. Grande rilevanza poi agli Health & Safety Days e alle nostre video pillole. 

D: Una domanda sul team di Eukinetica. Come lo immagini da qui ai prossimi anni? Che prospettive di crescita vorresti ci fossero?

R: Mi immagino un team sempre più coeso, nonostante le distanze, e consapevole del proprio ruolo e dell’importante missione che svolge, capace di adattarsi al meglio ad ogni realtà aziendale, ad ogni aula e ad ogni persona, poiché abile conoscitore del mondo delle aziende.

Continueremo a fare formazione interna affinché questo avvenga.

Infine, abbiamo chiesto a Giorgio di offrire un prezioso consiglio a tutte le nuove aziende interessate ad avvicinarsi al mondo di Eukinetica. 

Ecco i suoi consigli: 

• Prepararsi ad avere risorse più consapevoli e responsabili della propria salute. Eukinetica vuole favorire maggiore autonomia su questo importante aspetto della vita delle persone. L’azienda deve essere un facilitatore di questo processo.
• Chiedersi perché si vuole aumentare il benessere dei collaboratori attraverso formazione, welfare e altri servizi.
• Svolgere un’analisi interna per capire quali sono i bisogni reali che emergono.

Come emerge dalle parole di Giorgio, il 2025 sarà un anno all’insegna della formazione, con un focus particolare su postura ed ergonomia sul lavoro. Tornerà la partecipazione a Ambiente Lavoro, insieme a nuove iniziative ed eventi sorprendenti.

Il team di Eukinetica è pronto a intraprendere nuove sfide ponendo al centro le aziende, i loro bisogni e il loro benessere.

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